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遵義赤水:找準工作短板 提升巡察實效

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今年以來,遵義市赤水市在不斷規范巡察工作的同時,針對巡察工作政治站位還不高、業務能力還不過硬、發現問題還不精準、成果運用還不明顯等問題,加大探索力度,創新方式方法,全面提升巡察工作實效。

把握政治定位,杜絕“巡而不準”。充分借鑒省委第七巡視組的好經驗、好做法,對《赤水市巡察工作手冊》進行修訂,編制《赤水市政治巡察主要問題清單》、《赤水市意識形態工作巡察清單》等,對監督的具體內容進行規范。把監督檢查學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況擺在首位,針對學習貫徹中存在“溫差”“落差”“偏差”問題,督促被巡察黨組織和黨員干部在學懂弄通做實上下功夫,切實改變學不深、悟不透、做不實等現象。緊扣中央、省委和遵義市委重大決策部署,深入開展監督檢查,確保上級黨委重大決策部署在基層落地見效,切實提高巡察工作的針對性和實效性。

抓好隊伍建設,杜絕“巡而不專”。結合機構改革,在原有職數的基礎上,增加1名巡察辦副主任職數。在建立縣級巡察人才庫的基礎上,組建由117名鄉鎮干部組成的村級巡察工作人才庫,建成一支熟悉農村工作、人員相對固定的村級巡察隊伍。狠抓巡察干部的教育培訓,將巡察干部的教育培訓納入全市干部教育培訓總體規劃,并在每輪巡察啟動后,固定對巡察干部進行集中培訓。

創新工作方法,杜絕“巡而不深”。立足解決巡察“巡不深、察不透,人情干擾多”等難題,在巡察前期對擬授權開展巡察工作的人員,嚴格執行廉潔審查和回避“兩項”制度,最大限度地減少人情干擾。推進“五定五化”巡察規范化建設,通過定機構、定規矩、定紀律、定重點、定成效,保證工作常態化,推進工作制度化,確保巡察公正化,落實任務具體化,實現震懾常態化。將事前研判、分類訪談、實地調研、協同發力貫穿巡察工作始終,建立“四個四”巡察工作法,提高發現問題的能力。

突出成果運用,杜絕“巡而不實”。認真抓好巡察反饋、日常監督和成果鞏固三個環節,把整改貫穿交叉巡察工作的全過程。嚴格落實“雙反饋”、“雙簽字”、“雙責任”機制,壓緊壓實被巡察單位黨組織整改的主體責任、單位“一把手”第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任,推動整改措施落實落地。建立巡察和派駐的聯動機制,及時將被巡察黨組織巡察情況反饋紀檢監察部門,由派駐紀檢監察組具體落實對巡察整改的日常監督。建立巡察回訪制度,采取看主體責任、看問題臺賬、看制度建設、看干部狀態的“回訪四看法”對已巡單位黨組織“殺回馬槍”。

截至目前,赤水市已整改巡察發現問題464個,調查核實的問題線索52個,立案6件7人,提醒約談11人,示警約談5人,糾錯誡勉談話4人,通報2人。

(遵義市紀委監委)

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