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遵義綏陽:多點結合 深入推進干部隊伍建設

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遵義市綏陽縣紀委監委按照紀檢監察干部隊伍建設年工作要求和部署,圍繞“四個堅持”,深入推進紀檢監察干部隊伍建設。

把握關鍵點強化政治建設。始終堅持紀檢監察機關是政治機關,不斷深化紀檢監察干部隊伍的政治建設。堅持以中心組(擴大)常態化學習為主,采取班子成員帶學、業務骨干領學、干部經驗體會交流學等形式,融合現場學、視聽學等學習模式,開展理論學習20次,強化理論武裝。階段性開展學習成效測試2次,推動黨的理論創新最新成果入腦入心,強化學習實效。強化理論指導實踐,推動紀檢監察業務工作高質量發展。截止目前,全縣立案52件55人,結案28件31人,移送司法1件1人。

找準切入點抓牢整改落實。堅持以問題為導向,刀刃向內開展自查剖析。對內分別以單位和個人為主體,結合工作和崗位實際,精準對標對表開展問題查擺,堅決及時校準偏差,查找單位問題149條,個人問題305條,并逐項對照整改。對外征求意見接受監督,面向人大代表、政協委員、受監督對象、企業家等廣泛征求紀檢監察干部在工作作風、廉潔自律、執紀執法、工作方法、工作效率等方面的意見建議22條,已整改落實20條。調研走訪深入查找,縣紀委縣監委班子帶隊,采取實地走訪、書面報告等形式,對鄉鎮紀檢監察干部隊伍建設、人員配置、落實“三轉”、村監委履職等情況開展調研,深入查找問題9個,已整改問題4個。

圍繞動力點發揮領頭雁效應。嚴格執行民主集中制和分工負責制,堅持縣紀委常委會(監委委務會)議事決策制度,集體研究、民主決策,截止目前已召開15次會議。強化作風建設,班子成員率先垂范,帶頭開展廉政風險排查和防控,共排查風險點37個,建立防控措施63條。強化紀律建設,領導班子成員帶頭認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規定,嚴格執行領導干部個人有關事項報告、述職述廉等制度,7名班子成員及時向組織報告個人重大事項,自覺接受監督。

緊盯著力點嚴格選人育人。嚴把入口關,按照德才兼備的用人標準,把講政治、守規距作為進入紀檢監察系統的首要考核標準,通過開展調研,從全縣各級各部門發現人才并建立“縣紀委縣監委優秀年輕干部人才庫”41人,“巡察工作組長庫”  14人,“巡察工作成員庫”  84人。堅持實戰練兵,嚴把業務關,將10名年輕干部安排到監督檢查、審查調查、信訪、巡察等重要崗位進行實戰練習以老帶新、以新激老,激發紀檢監察干部隊伍活力,強化業務能力提升。堅持服務脫貧,嚴把政治關,選派8名優秀干部到脫貧攻堅一線,長期開展駐村幫扶,鍛煉紀檢監察干部解決群眾問題、服務群眾需求的能力。

(遵義市紀委監委)

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