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黔東南黃平:“三張清單”構建監督執紀風險防火墻

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今年以來,黔東南州黃平縣紀檢監察機關強化干部隊伍內控機制防控管理,通過崗位風險排查全員化,預警防控常態化,“三張清單”可視化,構建“24小時”風險防火墻。截至目前,查找崗位廉政風險形成共性清單249個,個性清單45個,制定風險防控措施294個;查擺問題  460個,制定整改措施520個。

“崗位風險”清單。根據委機關內設機構職能職責和派駐紀檢監察組崗位設置,重點圍繞案件審查調查、案件審理、問題線索處置、財務管理、后勤保障等重要崗位和關鍵環節,查找在思想政治、崗位職責、業務流程、制度機制、工作作風等方面存在的風險隱患,形成崗位風險共性和個性清單。同時,根據風險的性質、危害程度和發生頻率,進行風險評級預判。

“預警風險”清單。按照監督執紀“四種形態”分類實施黃色、橙色、紅色風險處置情形:對存在苗頭性、傾向性問題,尚未造成不良影響的,給予談話提醒處理;對存在違紀違規行為且事實比較輕微,未造成不良影響的,實施黃色風險處置,依據相關規定給予責令整改、通報、誡勉等處理;對存在明顯違規行為,且造成不良社會影響的,實施橙色風險處置,依據相關規定給予調整崗位、停職檢查等處理;對存在嚴重違紀事實,依紀依規應當給予紀律處分的,實施紅色風險處置,按照黨紀黨規嚴肅處理。

“底線風險”清單。對標黨章黨規黨紀和《監察法》要求,列出紀檢監察干部“不得為”的硬底線,明令紀檢監察干部堅持做到“兩個不干”:即違反工作紀律的事堅決不干,利用紀檢監察干部身份謀取私利的事堅決不干。“三個不準”:即不準發表與黨的路線方針政策和決定相違背的言論;不準以案謀私、辦人情案;不準跑風漏氣、打探案情、泄漏工作中的秘密,真正把執紀執法權力關進“制度籠子”。

(黔東南州紀委監委)

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